Padha dadi kanggo nêm saka posisi
Juragan sing niat kanggo ngilangi pegawe kudu bab prosedur saka buyaran minangka nderek: Yen salah siji nempatno aside buyaran kanggo ekonomi alesan, sawetara alasan bisa mbecikake buyaran saka pegawe: buyaran mode saka mandap kontrak employment permanen kontrak ing inisiatif saka juraganDadi bener, mandap kudu tundhuk karo prosedur sing beda-beda gumantung miturut latar kanggo buyaran kasebut. Apa ana papat alasan utama related kanggo pegawe lan kang bisa mbecikake buyaran kang. Ing panyokro bowo marang pegawe kudu nyata (sing ngomong, pamesthèn), lan sing serius cukup kanggo mbecikake buyaran. A fault utawa nerbitake saka benin utawa sepi uga ora dadi swara lan serius alasan kanggo buyaran. Yen juragan ing lemah saka disiplin, iku kudu gawe katut sing wis dipuntudhuh saka pegawe gadhah setya fault. Pegawe sarujuk gawe salah anggere iku ora tundhuk karo instructions utawa aturan disiplin, operasi utawa keamanan ditanggepi dening juragan utawa sing iku adopts lan prilaku boten cecek (ngala-ala, panganiaya, jawatan). Non-nagara saka jadwal, utawa safety sing ing tangan liyane.
Kanggo bisa kanggo mbecikake buyaran, salah kudu cekap penting, serius.
A tipis teledor, entheng, bisa mbecikake bebaya nanging ora buyaran, kajaba yen wis bola kaping pirang-pirang ing éwadéné saka injunctions saka juragan. Telung kategori salah bisa mbecikake buyaran. Penting: iku hakim sing appreciate garwane fault.
Juragan bisa banget uga njaluk fault serius lan ndeleng iku diklasifikasi ulang minangka biasa teledor dening magistrates.
Iku cekap gravitasi kanggo mbecikake buyaran. Pegawe performs kang dheweke sok dong mirsani. Kang slamet kang mandap indemnity lan rugi ing lieu saka mbayar ninggalake sing panjenengané ora bisa kanggo njupuk akun saka departure saka perusahaan.
Iku mbenerake langsung departure saka pegawe iku ora mlaku kang sok dong mirsani.
Panjenenganipun ora nampa mandap mbayar, kang nahan, nanging, menehi ganti rugi ing lieu saka mbayar ninggalake. Paling dhuwur ing ukuran saka keruwetan. Iki fault gawe katut lan maksud kanggo cilaka pegawe ing bab kang bisnis. Pegawe ora sok dong mirsani. Panjenenganipun panjenengan ora ngumpulake kang severance mbayar, nanging nahan kang utawa dheweke mbayar ing lieu saka mbayar ninggalake. Penting Malah ing cilik saka buyaran kanggo salah serius utawa teledor reged, juragan kudu tindakake tata cara buyaran. Ing unfitness saka pegawe lan posisi kang bisa katon mung dening komunikasi dokter. Dokter sing nambani saka pegawe, utawa medical dewan sosial keamanan ora bisa. Pegawe bisa mecat kanggo incapacity ing wayahe iku ora ana maneh pas kanggo occupy kirim lan yen juragan wis ora ana liyane employment konsisten karo fisik kapabilitas kanggo propose kanggo wong. Hukum karya saka kawolu saka agustus wis rumiyin dipunéwahi prosedur saka buyaran kanggo incapacity. Sadurunge, iku perlu kanggo mbedakake antarane rong jinis saka buyaran kanggo incapacity: Saka januari, anyar prosedur umum kanggo loro hipotesis. Kanggo khas prosedur ndhuwur, plus riko kanggo komunikasi dokter kanggo ndeleng incapacity (tinimbang loro sadurunge), ing panelusuran kanggo solusi saka reclassification sadurunge buyaran saka pegawe pantes lan rembugan saka wakil pegawe (minangka incapacity kanggo komunikasi ing asal utawa ora). Pegawe iki mecat kanggo incapacity, ora sok dong mirsani. Kang slamet kang mbayar, mandap mbayar lan mbayar ing lieu saka mbayar ninggalake. Penyakit tau bisa mbecikake buyaran saka pegawe. Iki bakal akehe diskriminasi kanthi alesan negara saka kesehatan lan ing mandap pocapan kanggo alesan iki bakal roso sepi. Ing tangan liyane, ing anané saka pegawe (apa bola absences short term utawa medium utawa anané long-term) bisa ngganggu operasi saka layanan belongs kanggo pegawe. Iki disorganization, lan iku piyambak, bisa mbecikake buyaran. Durung iku perlu sing juragan ndhukung unsur saka reorganisasi iki lan sing iku mbenerake perlu kanggo permanen nolak pegawe sing absen. Amarga yen permanen panggantos saka pegawe ora penting, menehi buyaran ora sabdho. Manungsa waé Yen pegawe punika absen ing ngisor iki laka ing karya utawa penyakit komunikasi, aturan khusus sing needed.
Buyaran kanggo nêm saka posisi buyaran kanggo salah
Pegawe sing iki mecat kanggo bola absences utawa penyakit long-term ndelok mandap sing mbayar lan mbayar ing lieu saka mbayar ninggalake. Kajaba ala disengojo tujuan saka pegawe, incompetence ora akehe ora fault.
Pegawe mung ora duwe skills utawa saringan dibutuhake kanggo nindakake mlaku proyek kapasrahake marang.
Juragan ora mung argue sing, ing mandap huruf, incompetence kanggo njamin mandap kontrak. Iku perlu dhukungan saka pas bukti lan pamesthèn sing nuduhake carane pegawe ora ing dhuwur saka posisi lan gol sing kapasrahake kanggo wong. Iku uga cilik yen, ing dhukungan saka buyaran, juragan migunaaké misunderstanding antarane kolega. Bukti tartamtu lan pamesthèn kene uga perlu. Pegawe iki mungkasi kanggo saé profesional performs kang dheweke sok dong mirsani. Kang slamet kang mbayar, mandap mbayar lan mbayar ing lieu saka mbayar ninggalake. Iki lemah kanggo buyaran kudu ora bakal bingung karo incompetence (ndeleng ndhuwur). Iki motif asring kasebut karo gati kanggo komersial tim, kang kudu ketemu quotas saka dodolan utawa kanggo entuk etang dislametaké tartamtu. Ing dhewe, non-prestasi adil diutus kanggo pegawe sing ora cekap kanggo mbecikake dheweke buyaran. Hakim mriksa rong unsur penting: pegawe mecat kanggo insufficiency saka asil performs kang sok dong mirsani. Kang slamet kang mbayar, mandap mbayar lan mbayar ing lieu saka mbayar ninggalake. Tarif saka langgananku ing online store kita sing dijamin ora kanggo nambah ing taunan nganyari maneh. Pendhaftaran request wis dijupuk menyang akun. Sampeyan bakal nampa saben sasi dening email saka kita artikel anyar lan masalah ing mbukak akses. Sampeyan bisa ing sembarang wektu batal kanthi ngeklik ing link"aku pengin kanggo batal"ing ngisor email kita.
